7割超のワーキングマザーが再就職・復職に「不安」　理由1位は？

結婚や出産などライフステージの変化に伴い、退職・休職する機会が多い女性たち。その後、育児をしながら、再就職・復職したワーキングマザーも多いのではないでしょうか。

今年4月には、「女性活躍推進法」が施行され、国を挙げて働く女性の活躍を後押ししています。しかし、女性の再就職はパートやアルバイトといった非正規雇用が多いのが現状です。

女性の半数以上が再就職・復職を経験

このたび、総合人事・人材サービスの「アデコ」が、20〜49歳の働く女性を対象に、「再就職・復職に関する調査」を実施。全体の47.6％が再就職を、8.8％が復職を経験していることがわかりました。その理由として、「仕事に対する不満から」（31.4％）、「育児や出産のため」（26.9％）が上位に挙がっています。

ワーキングマザーが感じる不安要素1位は？

また、ワーキングマザーに焦点をあてると、72.8％が再就職・復職にあたって「不安を感じていた」と回答。その要因を聞くと、「育児との両立ができるか」（62.6％）が最も多く、次いで、「子どもが病気やケガのときどうするか」（35.5％）、「仕事をこなせるか」（21.2％）といった理由が挙げられました。

再就職・復職後は昇進意欲がやや減少

続けて、キャリアに対する意欲の変化についても調査。昇進・昇格について、退職・休職前に意欲があった人は50.2％いましたが、再就職・復職後は43.8％と減少しています。意欲減少の理由で多かったのは、「仕事の負担が大きくなりそうだから」（61.2％）、「育児に手がかかるから」（42.9％）といった育児への負担を懸念したものでした。