ミドル世代の76%が「スタートアップ企業へ転職したい」その理由は?

ミドル世代の76%が「スタートアップ企業へ転職したい」その理由は?

このたび、人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「スタートアップへの転職」についてアンケートを行ない、1059名から回答を得ました。

調査の結果、76%が「スタートアップ企業へ転職したい」と回答したことなどがわかりました。

スタートアップ企業への転職、どう思う?

まず、調査を行ったエン・ジャパンは「スタートアップ企業」について、「革新的なビジネスを短期間で急激に成長させて利益を上げることを目指す企業」を指すと説明します。

そのうえで、調査対象となったミドルに「スタートアップ企業への転職についてどう思いますか?」と聞いたところ、76%が「転職したい」(積極的に転職したい:16%、条件次第では転職したい:60%)と回答したことがわかりました。

年代別では、50代に「積極的に転職したい」「条件次第では転職したい」という回答が多く見られました。

■スタートアップに興味を持ったきっかけ

・会社と共に成長する経験をすることで、自身の成長も実現したいと思った。(36歳男性)

・積極的にアプローチしていったほうが、激変する社会情勢ではよりキャリアアップに繋がると思ったから。(39歳男性)

・年功序列の環境でなく、自由に自分の才能を発揮し、評価してもらえそうだから。(44歳女性)

・今から成熟した企業に転職しても、できあがった企業の線路の上を歩いていく感が強く、大きな改善等、路線を変えることは難しいと思ったため。(48歳男性)

・大企業ではトップの意向や距離感から協働のマインドを感じづらいが、スタートアップ企業ではトップの考えや動きを感じやすく働けるイメージがある。(54歳男性)

・組織としては未完成ながら、リスクをとって事業展開する環境が魅力的。(56歳男性)

スタートアップに転職したい理由は?

「スタートアップ企業へ積極的に転職したい」「条件次第では転職したい」と回答した人に理由を聞いたところ、「先進性・革新性のある事業に携わることができると思うから」が46%で最も多い結果に。年代別では、30代「今後のキャリアのために経験を積みたいから」(30代:14%、40代:7%、50代:3%)、50代「責任あるポジションに就きたいから」(同:15%、21%、28%)が多い傾向がありました。

一方「スタートアップ企業には転職したくない」「検討はするが、どちらかといえば転職したくない」と回答した人に理由を聞いてみると、第1位は「企業の将来性が不安だから」(34%)。次いで「年収や待遇が下がりそうだから」(32%)、「これまでの経験やスキルを活かせないと思うから」(31%)と続きました。

スタートアップ企業への転職経験があるのは13%

実際にスタートアップ企業の選考を受けた経験/転職経験があるか聞いたところ、選考を受けた経験があるのは20%(図上)、転職経験があるのは13%(図下)でした。

実際にスタートアップ企業への転職経験がある人に「スタートアップ企業へ転職してどうでしたか?」と聞くと、「想像よりも良かった」は25%、「想像どおりだった」は36%、「想像よりも良くなかった」は39%となりました。

■「想像よりも良かった」と回答した方

・自分の意見が反映される機会も多く、業務改善など会社の運営に積極的に参加できて色々な経験ができた。(35歳男性)

・たくさん任されて大変な思いをしたが、後のキャリアで活かせる場面がたくさんあった。(43歳女性)

・広い裁量があり、成熟した企業では経験できない、業務ルールを構築する楽しさがある。(46歳男性)

■「想像どおりだった」と回答した方

・急激に規模拡大をしたため、ルール作りなどに苦戦したが、良い経験となった。(40歳女性)

・体制が整っていない中で基礎から作り上げていく事は大変だったが、同じ目標を持った士気が高いメンバーがいる中で、体制を作り上げていく過程が楽しかった。(40代男性)

・職場が若く、活気のある会社だった。また社員ものびしろがあり、会社を自ら育てるというやりがいもあった。(50代・男性)

■「想像よりも良くなかった」と回答した方

・どんなに成果や利益を上げても、まずは会社への投資が優先され、自分には何も還元されていないと感じてしまった。(36歳男性)

・どうしても人数も少ないため、社長の意向や考え方が優先される。また、社長と合わないと働きつづける上で厳しい面がある。(53歳男性)

・経営層の判断や景気に左右されるところがイメージよりも大きかった。(48歳男性)

【調査概要】
調査方法 :インターネットによるアンケート
調査対象 :『ミドルの転職』を利用する35歳以上のユーザー
有効回答数:1,059名
調査期間 :2022年3月29日~2022年5月5日

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